Talents Mapping untuk Profesional

Kenali bakat alami dan potensi kekuatanmu untuk berkembang lebih jauh di karir. Buat keputusan karir berbasis data obyektif, bukan tebakan semata.

KERANGKA KERJA STRATEGIS

Transformasi Karir Berbasis Data Obyektif

Membandingkan pendekatan tradisional berbasis asumsi dengan metode Talents Mapping berbasis data 30 potensi peran.

PENDEKATAN ASUMSI

Mengandalkan Trial & Error

• Mengambil posisi kepemimpinan hanya karena dorongan promosi tanpa mengukur bakat manajerial alami.
• Memaksakan diri memperbaiki kelemahan yang menguras energi dan menurunkan produktivitas.
• Rentan mengalami burnout akibat ketidakselarasan peran kerja dengan alur berpikir bawaan.
STRATEGI TALENTS MAPPING

Keputusan Berbasis Data Obyektif

Job Crafting Presisi: Menyesuaikan 70% tanggung jawab harian pada area kekuatan utama.
Kepemimpinan Efektif: Memimpin tim dengan mengolaborasikan komplementer bakat antar anggota.
Akselerasi Promosi: Menyiapkan argumen promosi berbasis bukti obyektif kontribusi peran produktif.
PILAR PENGEMBANGAN

3 Langkah Akselerasi Karir Profesional

01

Pemetaan Potensi Utama

Mengidentifikasi 7 peran produktif paling dominan yang menjadi sumber energi dan performa terbaikmu melalui asesmen ST-30.

02

Penyesuaian Peran Kerja

Melakukan *job crafting* untuk mendedikasikan waktu terbesar pada tugas ber dampak tinggi yang selaras dengan potensi kekuatanmu.

03

Pendampingan Eksekutif

Mendapatkan masukan obyektif dari Praktisi Tersertifikasi Talents Mapping untuk menyusun strategi karir jangka panjang.

Siap Mengakselerasi Karirmu ke Tingkat Berikutnya?

Gunakan data obyektif untuk menentukan langkah karir selanjutnya. Mulai dari tes ST-30 gratis secara mandiri online.

contact_support

Hubungi Kami

Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut, pertanyaan, atau permintaan khusus. Gunakan kontak kami untuk menghubungi kami secara langsung. Terima kasih atas minat dan kunjungan Anda!